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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Asuntos Legislativos
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Asuntos Legislativos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de monitorear, analizar y coordinar todas las actividades relacionadas con asuntos legislativos que impacten a la organización. Este puesto requiere una comprensión profunda del proceso legislativo, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de construir relaciones sólidas con legisladores, funcionarios gubernamentales y partes interesadas clave.
El Coordinador de Asuntos Legislativos será el principal enlace entre la organización y los órganos legislativos, asegurando que los intereses de la empresa estén representados de manera efectiva. Deberá preparar informes, propuestas y presentaciones sobre temas legislativos relevantes, así como anticipar y responder a cambios en la legislación que puedan afectar a la organización. Además, será responsable de coordinar la participación de la empresa en audiencias públicas, foros y reuniones con legisladores, así como de desarrollar estrategias de incidencia y cabildeo.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en asuntos legislativos, relaciones gubernamentales o áreas afines, y demostrará habilidades para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Se valorará la capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos, así como el conocimiento actualizado de la normativa vigente y tendencias legislativas.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir de manera significativa a la estrategia y reputación de la organización. Si tienes pasión por los asuntos públicos y legislativos, y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Monitorear y analizar iniciativas legislativas relevantes.
- Coordinar la comunicación entre la organización y los legisladores.
- Preparar informes y presentaciones sobre asuntos legislativos.
- Desarrollar estrategias de incidencia y cabildeo.
- Representar a la organización en audiencias y foros públicos.
- Anticipar y responder a cambios en la legislación.
- Colaborar con equipos internos para evaluar el impacto legislativo.
- Mantener relaciones con funcionarios gubernamentales y partes interesadas.
- Gestionar proyectos y campañas legislativas.
- Capacitar al personal sobre temas legislativos relevantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en asuntos legislativos o relaciones gubernamentales.
- Conocimiento profundo del proceso legislativo nacional y local.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis y síntesis de información compleja.
- Habilidad para negociar y resolver conflictos.
- Gestión eficiente del tiempo y proyectos múltiples.
- Dominio de herramientas ofimáticas y bases de datos legislativas.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos legislativos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en asuntos legislativos?
- ¿Ha trabajado directamente con legisladores o funcionarios públicos?
- ¿Cómo maneja situaciones de presión y plazos ajustados?
- Describa una estrategia de cabildeo que haya implementado.
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear cambios legislativos?
- ¿Cómo evalúa el impacto de una nueva ley en la organización?
- ¿Tiene experiencia en la preparación de informes legislativos?
- ¿Está dispuesto a viajar y asistir a eventos fuera del horario laboral?
- ¿Cómo mantiene actualizados sus conocimientos sobre legislación vigente?
- ¿Ha liderado equipos en proyectos legislativos?
